8月16日上午，集團公司召開(kāi)幹部任前集體談話會，黨委副書記、董事(shì)倪守民同志和黨委委員、紀委書記盛紅雁同志對(duì)新提任、遴選到任的9名幹部開(kāi)展集體談話。
倪守民表示，開(kāi)展幹部任前談話，是幹部選拔任用工作的一個重要環節，也是集團公司黨委通過(guò)談話形式了解任前幹部思想狀況、傳達組織意圖、進(jìn)行廉政教育的有效途徑和方式，非常有必要。一個企業裡(lǐ)看責任能(néng)否落實，措施是否到位、突出問題能(néng)否得到解決，幹部是關鍵性因素，中層幹部作爲高層決策的執行者，基層工作的組織者、管理者，位置非常重要。參加集團談話的9位同志，要結合正在開(kāi)展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，錘煉忠誠、幹淨、擔當的政治品格。倪守民對(duì)幹部提出六點要求，一要牢記初心使命，保持發(fā)展動力；二要積極擔當作爲，勇于攻堅克難；三要堅持求真務實，創造一流業績；四要善于團結協作，實現和諧共赢；五要堅守紀律底線，保持廉潔自律；六要持續加強學(xué)習，不斷提升自己。
盛紅雁要求，作爲中層副職幹部要以更高的标準嚴格要求自己，始終保持清正廉潔的政治本色。一是要進(jìn)一步提高政治站位，增強政治敏銳性，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩(liǎng)個維護”；二是要勇于擔當，立足自身崗位職責，協助部門主要負責同志嚴格落實“一崗雙責”，推動全面(miàn)從嚴治黨向(xiàng)縱深發(fā)展；三是要堅持廉潔自律，自覺抵制各種(zhǒng)腐敗的誘惑，正确處理好(hǎo)“親”“清”的關系，切實做到拒腐蝕、永不沾；四是要自覺接受監督，養成(chéng)在監督下工作的習慣，正确對(duì)待監督、主動歡迎監督、誠懇接受監督，在監督中成(chéng)長(cháng)成(chéng)才。
大家一緻表示，領導的談話語重心長(cháng)，既是諄諄教誨, 更是殷切希望，會加倍珍惜這(zhè)個幹事(shì)創業的崗位和鍛煉提高的機會，盡快進(jìn)入新的角色，勤勉盡職，紮實工作，不斷提升素質和能(néng)力，以更昂揚的鬥志投入到工作中，爲集團公司高質量發(fā)展做出更大貢獻。
供稿：人力資源部
