山東儒家控股集團有限公司權屬企業公開(kāi)招聘公告

類别：社會招聘發(fā)布時間：2020-11-27 浏覽人數：0 分享

山東儒家控股集團有限公司（以下簡稱“山東發(fā)展投資集團”）是山東省人民政府批準成(chéng)立的省管功能(néng)型國(guó)有資本投資運營公司，于2015年12月正式挂牌運營，注冊資本80億元，擁有全資及控股子公司10餘家，參股企業20餘家，資産總額280億元。集團公司成(chéng)立以來，深入貫徹落實省委、省政府戰略部署，緊緊圍繞新舊動能(néng)轉換重大工程，突出重大基礎設施、特色金融、戰略新興産業、現代服務業四個重點投資方向(xiàng)，踐行戰略定位、聚焦主業主責，高效發(fā)揮國(guó)有資本戰略引導作用，促進(jìn)全省産業結構轉型升級，不斷開(kāi)創高質量發(fā)展新局面(miàn)。

上海齊魯實業（集團）有限公司成(chéng)立于1992年，地處上海浦東陸家嘴金融貿易區，由山東省人民政府發(fā)起(qǐ)設立，是山東省尤其是省屬企業借鑒上海先進(jìn)經(jīng)驗、促進(jìn)兩(liǎng)地合作交流的“窗口”企業，現爲山東發(fā)展投資控股集團全資子公司。公司立足建設資本運營和新舊動能(néng)轉換“兩(liǎng)個中心”，著(zhe)眼打造貿易平台、投資平台、跨境資金融通平台和内引外聯業務平台，以創業投資及商務科技服務、酒店服務及貿易爲主業，整合資源，實施創新發(fā)展。目前，公司資産總額10億元，年營業收入40餘億元。

根據集團工作需要，上海齊魯實業（集團）有限公司現面(miàn)向(xiàng)社會公開(kāi)招聘以下人員。

一、招聘崗位及數量

集團綜合業務部部長(cháng)1名；

集團黨群與組織人事(shì)部首席專家（專業技術序列）1名；

集團黨群與組織人事(shì)部黨務與組織人事(shì)主管1名；

集團财務部财務主管1名。

以上人員工作地點：上海市。

二、招聘條件及資格

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質、敬業精神和良好(hǎo)職業道(dào)德操守，能(néng)夠履職盡責、廉潔從業、公道(dào)正派；

2.具有勝任招聘崗位工作的組織領導能(néng)力、綜合分析能(néng)力、工作協調能(néng)力、業務指導能(néng)力、計劃與執行能(néng)力以及文字寫作能(néng)力；

3.具有幹事(shì)創業的事(shì)業心、責任感以及改革發(fā)展意識和開(kāi)拓創新精神；

4.大學(xué)本科及以上學(xué)曆。綜合業務部部長(cháng)和黨群與組織人事(shì)部首席專家要求45周歲以下（1974年11月之後(hòu)出生）,集團内部人員可放寬到大學(xué)專科、50周歲以下（1969年11月之後(hòu)出生）。主管崗位要求35周歲以下（1984年11月之後(hòu)出生），研究生學(xué)曆可适當放寬年齡。身體健康，精力充沛，能(néng)承受較強的工作壓力；

5.符合任職回避要求。

（二）崗位任職條件

應聘者應在具備基本條件之外，還(hái)應具備以下崗位任職條件：

1.綜合業務部部長(cháng)

（1）中共黨員，工商管理、行政管理、企業管理、法學(xué)、文秘等相關專業；

（2）具有5年以上工作經(jīng)曆，在黨政機關、大中型企事(shì)業單位等綜合管理部門副職或相當職級2年以上的任職經(jīng)曆，擔任部門主要負責人或相當職級的不受任職年限的限制；

（3）文字功底紮實，能(néng)獨立撰寫集團各項規章制度、工作總結等公文材料，熟悉國(guó)有企業的運營，善于溝通交流。

2.黨群與組織人事(shì)部首席專家（專業技術序列）

（1）中共黨員，馬克思主義理論、黨史黨建、人力資源管理、文哲類、新聞類等相關專業；

（2）具有5年以上工作經(jīng)曆，在黨政機關或大中型國(guó)有企業黨群、組織、人力資源、宣傳、企業文化、紀檢監察等部門副職或專業序列相當職級2年以上的任職經(jīng)曆，擔任部門主要負責人或專業序列相當職級的不受任職年限的限制；

（3）具有堅定的政治信念和黨性原則，堅決擁護和執行黨的路線、方針、政策，熟練掌握黨建、組織人事(shì)、人力資源等工作流程；

（4）文字處理能(néng)力強，有較爲豐富的寫作經(jīng)驗，能(néng)獨立承擔各種(zhǒng)文字工作，熟悉國(guó)有企業的運營，善于溝通交流。

3.黨群與組織人事(shì)部黨務與組織人事(shì)主管

（1）中共黨員，思想政治、人力資源、黨史黨建、文哲類等相關專業；

（2）具有3年以上工作經(jīng)曆，在黨政機關或企事(shì)業單位黨群、人力資源、組織人事(shì)、宣傳等部門任職經(jīng)曆；

（3）具有堅定的政治信念和黨性原則，堅決擁護和執行黨的路線、方針、政策，熟悉組織人事(shì)工作的優先；

（4）具有黨建活動策劃、組織與協調能(néng)力。文字處理能(néng)力強，能(néng)夠熟練撰寫各類黨建文件和報告等文案資料。

4.财務部财務主管

（1）财會、金融、審計、信息技術等專業；

（2）具有3年以上财務、會計工作經(jīng)曆，在大中型企業财務、資金、投融資等部門任職經(jīng)曆；

（3）具備一定的财務信息化知識，熟練操作财務核算軟件，熟悉财務核算、預決算管理流程，有較強學(xué)習能(néng)力；能(néng)夠進(jìn)行财務數據分析，并具備較好(hǎo)的文字表達能(néng)力；

（4）注冊會計師資格者優先。

(三)崗位職責

1.綜合業務部部長(cháng)

（1）負責綜合協調工作，爲集團黨委、董事(shì)會、經(jīng)理層等治理主體提供服務和支撐；負責内外溝通、上傳下達，管理優化、管理創新，督察督辦，制度體系建設；負責集團層面(miàn)文件文稿研究、起(qǐ)草，重大重要會議籌備、組織、記錄、紀要；負責文件管理、檔案管理、傳文辦文、信息化、機要管理、印章管理、保密工作；

（2）負責集團發(fā)展戰略的研究、制訂、實施、評估和調整，指導并監督檢查各權屬企業發(fā)展規劃的編制和落實；負責集團管控體系和工作流程建設，建立健全現代企業内部管理體系；負責集團投資管理體系、經(jīng)營運行體系的完善和運行；負責集團改革創新、轉型發(fā)展、結構調整、産業布局、商業模式、技術創新、質量管理等工作；

（3）負責集團内部審計管理、内控合規管理、風險管理工作以及法律事(shì)務管理（含合同管理、案件管理、工商管理、普法宣傳等），爲集團重大經(jīng)營決策提供政策、法律與合規支撐；負責招投标管理、陽光采購、中介機構選聘等工作；

（4）負責維護集團内外部關系；

（5）負責處理集團發(fā)展中的各種(zhǒng)問題和突發(fā)事(shì)件；

（6）完成(chéng)上級領導交辦的其他工作。

2.黨群與組織人事(shì)部首席專家（專業技術序列）

（1）負責協助集團黨委領導執行、落實黨的方針、政策，負責制定集團黨建工作各項規章制度和工作流程，并監督執行；

（2）負責起(qǐ)草集團黨建工作計劃和總結、工作報告等文稿；組織安排黨建各種(zhǒng)會議和重要活動，開(kāi)展黨建責任制專項工作的督辦、調研工作；

（3）負責集團黨員的學(xué)習教育、培訓，黨内評先創優以及黨建考核等工作；負責聯系上海省屬企業黨建綜合協作區的工作；

（4）負責組織集團黨委理論中心組學(xué)習、幹部職工思想政治工作，做好(hǎo)内外宣傳工作，落實意識形态責任制工作要求；

（5）負責指導基層黨組織建設，做好(hǎo)黨組織換屆選舉、黨内組織生活、黨員教育管理、發(fā)展黨員、辦理黨員黨組織關系接轉以及黨組織管理信息系統數據維護與更新等工作；督促做好(hǎo)黨費的收繳、管理、使用工作；

（6）協助落實集團黨委的幹部管理、人才管理工作，包括選拔、任用、培養、考核評價、隊伍建設等；負責幹部檔案管理、員工出國(guó)（境）管理等工作；

（7）負責集團工資總額預算、勞動用工、勞動人事(shì)、員工招聘、教育培訓、薪酬績效、考核獎懲、競聘晉升、崗位變動、解聘退工、職稱管理、員工人事(shì)檔案管理、員工手冊等工作；

（8）負責集團群團建設、宣傳、信訪維穩以及企業文化建設、文明單位創建、對(duì)外捐贈、公益慈善、青年志願者服務等工作；

（9）負責完成(chéng)集團領導交辦的其他工作。

3.黨群與組織人事(shì)部黨務與組織人事(shì)主管

（1）負責各類黨建文件和報告等文案的起(qǐ)草。協助組織黨委中心組學(xué)習和幹部職工思想政治教育，開(kāi)展黨的教育培訓和主題活動；

（2）組織集團黨建及黨内活動、基層黨組織建設、黨員的管理及教育、黨費收繳及管理、黨内評優創先等工作；指導、監督檢查并考核各基層黨支部的黨建工作；

（3）協助組織人事(shì)工作，協助幹部選聘競聘、考核、考察、晉升、評價及幹部任職管理、任期管理等工作；做好(hǎo)因私出國(guó)（境）管理、因公出國(guó)、幹部因私證照及備案管理等；

（4）做好(hǎo)集團群團建設、宣傳、意識形态、信訪維穩以及精神文明創建等工作；

（5）協助做好(hǎo)省屬企業上海黨建工作綜合協作區的具體工作。

4.财務部财務主管

（1）開(kāi)展财務核算日常運行的事(shì)務性工作，包括：集團本部NC系統的憑證制單工作，審核集團本部日常報銷單據，複核集團本部日常網銀報銷、網銀交易、網銀對(duì)賬，溝通、協調與集團子公司之間的關聯方交易和對(duì)賬；

（2）協助完成(chéng)年度決算工作的相關資料整理，協助完成(chéng)年度審計，爲會計師事(shì)務所審計工作提供各明細賬情況及相關審計資料；

（3）協助完成(chéng)年度、季度預算工作的相關資料整理；

（4）負責集團各項稅收繳納申報、所得稅彙算清繳及稅務相關資料的檔案管理；收集整理國(guó)家最新稅收法律法規，并對(duì)本行業相關政策進(jìn)行解讀；

（5）組織編制财務核算、統計、分析、預測等财務分析報告，向(xiàng)各職能(néng)部門提供必要的财務信息及數據支持；

（6）負責組織集團财務信息化管理工作。

三、報名時間、方式及招聘程序

（一）報名時間

2020年11月26日-2021年1月6日

（二）報名方式

1.本次招聘隻接受網上報名，應聘者必須通過(guò)前程無憂招聘網投遞應聘簡曆。

2.投遞應聘簡曆的同時，須提交以下随附材料，電子掃描件打包壓縮（文件名爲“招聘崗位+姓名”）發(fā)送至報名郵箱（285895480@qq.com）：個人簡曆、有效身份證件、學(xué)曆學(xué)位證明（學(xué)曆學(xué)位證書如涉及國(guó)外學(xué)曆學(xué)位的還(hái)需提供教育部留學(xué)服務中心出具的認證報告）、相關資格證書（職稱、職業資格、專業成(chéng)果及重要獎勵等）以及近三年述職報告。

3.超過(guò)截止時間的報名材料均不予接收。報名資料恕不退還(hái)；集團承諾對(duì)應聘者提供的所有信息保密。

（三）招聘程序

本次招聘部長(cháng)及相應職級人員按照公開(kāi)報名、資格審查、面(miàn)試、組織考察或背景調查、公示、聘用簽約等程序進(jìn)行。

主管招聘按照公開(kāi)報名、資格審查、初試、複試、聘用等程序進(jìn)行。

四、薪酬待遇

薪酬按集團薪酬管理辦法确定，福利待遇等執行集團相關規定，集團不提供住宿。

五、其他事(shì)項

1.本次招聘涉及任職期限和年齡計算時間均截至2020年11月。

2.應聘人員對(duì)提交材料的真實性負責，并嚴格遵守招聘紀律；如報名信息失實或存在弄虛作假、違反招聘紀律等行爲，一經(jīng)發(fā)現，將(jiāng)取消聘用資格，已聘用的解除勞動合同。

3.試用期内考核不合格或不勝任本崗位者，無條件解除勞動合同。

4.通過(guò)資格審查的應聘者，我集團將(jiāng)通過(guò)短信、電話、電子郵件等方式通知進(jìn)入面(miàn)試的人員，未收到通知者，即未進(jìn)入面(miàn)試環節，不再另行通知。

5.如我集團認爲沒(méi)有合适人員，或者無法與應聘者協商一緻，可調整或中止該崗位招聘計劃。